#11 Démenager pour travailler à l'étranger : une opportunité pour les développeurs informatiques

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Trouver un job, déménager sa famille ou déménager seul n'est pas évident pour tout le monde. C'est ce que Diana a osé faire lorsqu'elle quitte son pays natal, le Portugal, pour travailler au Luxembourg. Elle a saisi sa chance pour un job de développeuse informatique chez Technolohy Partner. Elle est consciente que beaucoup d'individus peuvent être confrontés à ce dilemme et a souhaité partager son experience avec cette interview.

Diana, quelles ont été tes motivations pour chercher un travail à l'étranger ?

Certes le Portugal est en train de devenir une des plus grande place informatique en Europe et de grandes entreprises s'y installent. Malheureusement, le prix de l'immobilier explose et les salaires des employés dont ceux les développeurs ne suivent pas cette tendance. Lorsque j'ai commencé à réfléchir sur mon futur professionnel, j'ai compris qu'en restant au Portugal je ne pourrais pas atteindre mes objectifs, alors déménager était la meilleure solution.

Quelles ont été tes peurs en quittant le Portugal pour le Luxembourg?

J'étais déjà loin de la plupart des membres de ma famille puisqu'ils habitent sur l’île de Madère. Alors quitter le Portugal signifierait m'éloigner encore plus d'eux.

Mais l'avantage est que mon petit ami, qui est développeur également, a trouvé un emploi plus ou moins en même temps que moi donc nous avons pu déménager ensemble. Ce qui n'est généralement pas le cas des gens que nous connaissons. De plus, le Portugal a la particularité d'avoir une météo appréciable contrairement à la plupart des pays d'Europe... J'avais donc peur de ressentir une grande différence. Jusqu’à présent tout va bien, bien que l'hiver arrive.

Selon toi,quels sont les avantages de déménager pour travailler à l'étranger ?

Selon moi, un des avantages premiers est d'apprendre à connaître des personnes du monde entier ainsi que leurs cultures. Il y a bien entendu les avantages financiers et tout ce qui y est associé : Une meilleure qualité de vie, plus de stabilité et la possibilité de faire des projets sur le long terme.

Quels éventuels problèmes as-tu rencontré pour te faire recruter au Luxembourg ?

Je ne peux pas dire que j'ai eu mal à me faire recruter au Luxembourg. Mais, l'obstacle le plus courant est bien entendu les entretiens d'embauches en face à face. Le fait de ne pas pouvoir me rendre sur place m'a fermé quelques portes. Au Luxembourg, de nombreuses entreprises ont modifié leur façon de recruter. C'est ce que Technology Partner fait en réalisant les entretiens par téléphone et appel vidéo. La seule fois où j'ai du être présente était pour signer le contrat de travail.

Penses-tu qu'être développeuse informatique a été un plus pour ton recrutement ?

Bien sur! De nos jours, les développeurs sont fortement demandés sur le marché informatique, qui ne cesse de croître de jour en jour. En ce qui me concerne, j'ai postulé à des offres et dès le lendemain j'avais déjà des demandes d'entretiens. Sans me vanter, je pense que c'est l'une des professions où la demande est la plus forte.

Quel conseil pourrais-tu donner aux individus souhaitant déménager pour travailler à l'étranger ?

Selon le pays, je dirais qu'il suffit de se lancer. Bien sûr, si c'est un pays connu pour avoir de bonnes entreprises et un niveau de vie élevé cela rend les choses plus faciles pour s'intégrer. Si le pays vous importe peu, alors je recommanderais simplement d'essayer de trouver quelqu'un qui a déménagé là-bas et de lui demander si cela en vaut la peine ou non. Il existe de nombreux forums où les gens partagent leurs expériences. Je pense que cela peut être un bon conseil.